Jakým způsobem lze podpořit worklife balance? Je firemní školka nástrojem pro zvýšení návratu zaměstnanců po mateřské či rodičovské dovolené?

Naše Dětská skupina Watík byla zřízena pro zaměstnance Skupiny ČEZ v roce 2017 jako nástroj podpory návratu po mateřské či rodičovské dovolené. Dětská skupina je umístěna přímo v budově firmy, má otevírací dobu od 7:30 do 17:30. Děti jsou přijímány již od jednoho roku. Čekají na ně dvě plně vybavené třídy, vlastní zahrada s certifikovanými herními prvky a kvalifikovaný personál (pedagogický i zdravotnický). Věříme, že firemní předškolní zařízení jsou efektivní možností ve sladění rodinného a pracovního života.

Více se o tématu můžete dozvědět ve videu České televize, kde se ve 40. minutě hovoří o této problematice v souvislosti se vzpomínkou na Františku Plamínkovou. Malou ukázku můžete shlédnout zde: